Leiderschap vanuit kracht
Voor leiders die steviger willen staan, helderder willen kiezen en meer rust willen ervaren in hun rol.
Persoonlijke coaching waarin we zichtbaar maken wat jou helpt én wat je onbewust tegenhoudt.
Meer over 1-op-1 coaching
In zichzelf. In hun team. En in hun MT.
Veel leiders weten precies wat ze moeten doen.
En doen toch iets anders.
Ze blijven verantwoordelijkheid dragen die niet van hen is.
Vermijden gesprekken die gevoerd moeten worden.
Of blijven dezelfde situaties oplossen.
Niet omdat ze niet capabel zijn.
Maar omdat leiderschap zelden vastloopt op kennis.
Het loopt vast op wat er gebeurt als het spannend wordt.
Wij helpen leiders en MT’s zichtbaar maken wat daaronder zit.
Zodat er ruimte ontstaat voor andere keuzes.
Meer rust. Meer helderheid. Meer impact.
Je draagt verantwoordelijkheid.
Voor resultaten.
Voor mensen.
Voor keuzes die impact hebben.
En ondertussen beweeg je voortdurend tussen:
verwachtingen van boven
vragen van onder
dynamiek in je team
dynamiek in het MT
en je eigen twijfels
Misschien herken je dat.
Je lost op.
Je neemt over.
Je houdt bij elkaar.
Je zorgt dat het blijft draaien.
En ergens weet je:
‘Als ik niet verander, blijf ik hetzelfde oplossen.’
Niet door je harder te laten werken. Maar door anders te leren kijken.
Naar jezelf. Naar de situatie. En naar wat er tussen mensen gebeurt.
Wij maken zichtbaar:
waar je energie verliest
welke patronen steeds terugkomen
wat je uit de weg gaat
waar je meer verantwoordelijkheid draagt dan nodig
wat jouw volgende stap als leider is
Want zodra zichtbaar wordt wat er echt speelt, ontstaat beweging.
Voor leiders die steviger willen staan, helderder willen kiezen en meer rust willen ervaren in hun rol.
Persoonlijke coaching waarin we zichtbaar maken wat jou helpt én wat je onbewust tegenhoudt.
Meer over 1-op-1 coaching
Voor MT’s die voelen dat er meer mogelijk is dan er nu uitkomt.
We werken op de dynamiek tussen mensen én op het persoonlijke leiderschap van de individuele MT-leden.
Meer over MT-begeleiding
Wij zien snel wat er echt speelt. In mensen, in teams en in de dynamiek daartussen. Zodat beweging ontstaat waar het eerder vastliep.
Wat ons werk bijzonder maakt, is niet een methode. Het is ons vermogen om snel te zien wat er onder de oppervlakte gebeurt. In het individu. En in de groep.
Vaak horen we achteraf: ‘Ik was eigenlijk niet van plan dit te vertellen.’ ‘Ik wist niet dat dit was waar het echt over ging.’ Mensen openen zich bij ons vaak sneller dan ze zelf hadden verwacht. Niet omdat wij een truc toepassen. Maar omdat we oprecht aanwezig zijn. Nieuwsgierig. Zonder oordeel. En zonder omweg.
brengt openheid en beweging. Ze creëert snel vertrouwen en maakt het makkelijker om uit te spreken wat normaal onuitgesproken blijft.
brengt scherpte en overzicht. Ze ziet snel welke patronen zich herhalen en wat er nodig is om beweging te creëren.
Samen kijken we naar het individu én naar het geheel. Daardoor ontstaat niet alleen inzicht. Maar ook daadwerkelijke verandering.
Lees meer over ons“De coaching van Margriet heeft mij verder versterkt in mijn rol als manager. Ik stuur nu meer op resultaat, geef medewerkers ruimte en richting om zich te ontwikkelen en onderbouw keuzes met meer vertrouwen.”
De 1-op-1 begeleiding hielp mij om mijzelf scherper neer te zetten.
Ik luister meer naar mijn gevoel, durf dat uit te spreken en neem duidelijker positie in wanneer dat nodig is.
Margriet coacht op een prettige en praktische manier, met concrete ideeën die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Ze luistert goed tussen de regels door, maakt bespreekbaar waar het soms echt over gaat en creëert een veilige setting om te reflecteren en te groeien.
“Ik zit beter in mijn vel als mens, maar ook als leidinggevende waardoor ik de collega’s en het team beter kan helpen om te groeien”.
Met Klaske en Margriet ben je gelijk vertrouwd. Ze zijn open, enthousiast en authentiek. In de 1-op-1 Leiderschapscoaching krijg je theorie, tips en natuurlijk kun je bij hen terecht met vragen die op dat moment voor mij speelden. Door het wekelijkse (online) contact ben ik heel bewust met de coaching en mijn ontwikkeling bezig. Dit heeft inzicht gegeven in waar mijn groei ligt en wat mij daarin belemmerde. Ik ben inmiddels een stuk liever voor mezelf. Zo is mijn agenda nu geblokt met uitwerkmomenten en kies ik vaker voor mijzelf. Dat geeft innerlijke rust en energie. Ik zit daardoor beter in mijn vel als mens, maar ook in mijn rol als leidinggevende waardoor ik de collega’s en het team ook beter kan helpen om te groeien.
“De coaching gesprekken hebben me geholpen meer inzicht te krijgen in mijn eigen vaardigheden als leider”.
“In welke mate is mijn natuurlijke manier van leidinggeven zinvol en wanneer is het goed zaken bewust anders te doen? Het heeft me als nieuw leidinggevende vertrouwen gegeven in mijn eigen kunnen, maar ook tools gegeven om vertrouwen te geven aan mijn team. Via audio’s en de 1-op-1 coaching gesprekken heb ik veel nieuwe inzichten gekregen, maar vooral ook een hele mooie spiegel. Voor mij was de bevestiging dat ik mag vertrouwen op mijn natuurlijke manier van leidinggeven het mooiste inzicht!”
“De combinatie van veiligheid en scherpte maakte dat de coaching echt iets in beweging heeft gezet, in plaats van alleen inzicht gaf.”
Klaske stelde scherpe vragen, ook als dat ongemakkelijk was, maar altijd op een respectvolle manier. Ze houdt je een spiegel voor zonder te sturen of het op te lossen voor mij. De combinatie van veiligheid en scherpte maakte dat de coaching echt iets in beweging heeft gezet, in plaats van alleen inzicht gaf.
Recent heeft Klaske de Jong een traject voor teamontwikkeling verzorgd bij Metalis. Haar aanpak kenmerkte zich vanaf het eerste moment door een aanstekelijk enthousiasme en een grote mate van professionaliteit.
Klaske wist met haar energie en scherpe inzichten direct verbinding te maken met het team. Dankzij haar betrokkenheid en doelgerichte begeleiding is er merkbaar gewerkt aan een verdere versterking van de samenwerking binnen het team. Zij creëerde een veilige en open sfeer waarin teamleden zich uitgenodigd voelden om te reflecteren, feedback te geven en elkaar écht te ontmoeten.
De ontwikkelsessies waren niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch toepasbaar, met blijvend effect op de dagelijkse werkwijze van het team. De interventies van Klaske hebben bijgedragen aan meer onderlinge verbinding, duidelijkere communicatie en een gedeeld gevoel van eigenaarschap.
Wij kijken dan ook met veel waardering terug op het traject en bevelen Klaske van harte aan voor organisaties die willen investeren in de kracht van hun team.
Klaske en Margriet hebben ons als MT Goud Wonen begeleid in het leiderschapsontwikkelingstraject. De aanpak, kennis van zaken en persoonlijke aandacht is als zeer positief ervaren. Als MT zijn we enorm gegroeid. Er is nu meer oog voor elkaar en zaken worden beter gedeeld waardoor een eventueel probleem nu als team wordt gedragen en niet als individueel MT lid. Door de coaching hebben we ook geleerd om door een andere bril te kijken en weten we daar nu mee om te gaan en naar te handelen.
Misschien weet je al een tijd wat je anders zou willen doen. De vraag is niet of je het weet. De vraag is wat maakt dat het nog niet gebeurt. Daar kijken wij graag samen met je naar.
