Resultaatgericht. Steviger. Met vertrouwen.
“De coaching van Margriet heeft mij verder versterkt in mijn rol als manager. Ik stuur nu meer op resultaat, geef medewerkers ruimte en richting om zich te ontwikkelen en onderbouw keuzes met meer vertrouwen.”
De 1-op-1 begeleiding hielp mij om mijzelf scherper neer te zetten.
Ik luister meer naar mijn gevoel, durf dat uit te spreken en neem duidelijker positie in wanneer dat nodig is.
Margriet coacht op een prettige en praktische manier, met concrete ideeën die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Ze luistert goed tussen de regels door, maakt bespreekbaar waar het soms echt over gaat en creëert een veilige setting om te reflecteren en te groeien.
Alex Jacobs
Manager Klant & Wonen
“Ik zit beter in mijn vel als mens, maar ook als leidinggevende waardoor ik de collega’s en het team beter kan helpen om te groeien”.
Met Klaske en Margriet ben je gelijk vertrouwd. Ze zijn open, enthousiast en authentiek. In de 1-op-1 Leiderschapscoaching krijg je theorie, tips en natuurlijk kun je bij hen terecht met vragen die op dat moment voor mij speelden. Door het wekelijkse (online) contact ben ik heel bewust met de coaching en mijn ontwikkeling bezig. Dit heeft inzicht gegeven in waar mijn groei ligt en wat mij daarin belemmerde. Ik ben inmiddels een stuk liever voor mezelf. Zo is mijn agenda nu geblokt met uitwerkmomenten en kies ik vaker voor mijzelf. Dat geeft innerlijke rust en energie. Ik zit daardoor beter in mijn vel als mens, maar ook in mijn rol als leidinggevende waardoor ik de collega’s en het team ook beter kan helpen om te groeien.
Marianne Nevels
Manager Inkoop & Ondersteuning
“De coaching gesprekken hebben me geholpen meer inzicht te krijgen in mijn eigen vaardigheden als leider”.
“In welke mate is mijn natuurlijke manier van leidinggeven zinvol en wanneer is het goed zaken bewust anders te doen? Het heeft me als nieuw leidinggevende vertrouwen gegeven in mijn eigen kunnen, maar ook tools gegeven om vertrouwen te geven aan mijn team. Via audio’s en de 1-op-1 coaching gesprekken heb ik veel nieuwe inzichten gekregen, maar vooral ook een hele mooie spiegel. Voor mij was de bevestiging dat ik mag vertrouwen op mijn natuurlijke manier van leidinggeven het mooiste inzicht!”
Wim de Vries
Manager Vastgoed
“De combinatie van veiligheid en scherpte maakte dat de coaching echt iets in beweging heeft gezet, in plaats van alleen inzicht gaf.”
Klaske stelde scherpe vragen, ook als dat ongemakkelijk was, maar altijd op een respectvolle manier. Ze houdt je een spiegel voor zonder te sturen of het op te lossen voor mij. De combinatie van veiligheid en scherpte maakte dat de coaching echt iets in beweging heeft gezet, in plaats van alleen inzicht gaf.
John Hofte
Vestigingsleider
Recent heeft Klaske de Jong een traject voor teamontwikkeling verzorgd bij Metalis. Haar aanpak kenmerkte zich vanaf het eerste moment door een aanstekelijk enthousiasme en een grote mate van professionaliteit.
Klaske wist met haar energie en scherpe inzichten direct verbinding te maken met het team. Dankzij haar betrokkenheid en doelgerichte begeleiding is er merkbaar gewerkt aan een verdere versterking van de samenwerking binnen het team. Zij creëerde een veilige en open sfeer waarin teamleden zich uitgenodigd voelden om te reflecteren, feedback te geven en elkaar écht te ontmoeten.
De ontwikkelsessies waren niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch toepasbaar, met blijvend effect op de dagelijkse werkwijze van het team. De interventies van Klaske hebben bijgedragen aan meer onderlinge verbinding, duidelijkere communicatie en een gedeeld gevoel van eigenaarschap.
Wij kijken dan ook met veel waardering terug op het traject en bevelen Klaske van harte aan voor organisaties die willen investeren in de kracht van hun team.
Geale Tadema
Eigenaar Metalis
Klaske en Margriet hebben ons als MT Goud Wonen begeleid in het leiderschapsontwikkelingstraject. De aanpak, kennis van zaken en persoonlijke aandacht is als zeer positief ervaren. Als MT zijn we enorm gegroeid. Er is nu meer oog voor elkaar en zaken worden beter gedeeld waardoor een eventueel probleem nu als team wordt gedragen en niet als individueel MT lid. Door de coaching hebben we ook geleerd om door een andere bril te kijken en weten we daar nu mee om te gaan en naar te handelen.
Folkert Tienkamp
Manager bedrijfsvoering
